Vi erstatter forældede callcentre med AI-stemmeagenter, der sælger, supporterer og fastholder kunder i stor skala. Stemme er den mest naturlige måde, mennesker kommunikerer på – og den har været låst fast i gammel teknologi i årtier. Det er vi ved at ændre.
Brex's hurtigst voksende softwareleverandører i 2025
#
24
Bedste AI-softwareprodukter 2026
#
3
Bedste hurtigst voksende produkter 2026
#
47
Bedste produkter med højest tilfredshed 2026
#
16
Top 50 AI-apps af Andreessen Horowitz
#
4
Brex's hurtigst voksende softwareleverandører i 2025
#
24
Bedste AI-softwareprodukter 2026
#
3
Bedste hurtigst voksende produkter 2026
#
47
Best Highest Satisfaction Products 2026
#
16
Top 50 AI Apps by Andreessen Horowitz
#
4
Brex's Fast-Growing Software Vendors of 2025
Sådan arbejder vi
Vores tilgang til succes
På kontoret. Med vilje
Vi arbejder fra Redwood City — ikke fordi remote ikke virker, men fordi tempo er afgørende. Svære problemer løses hurtigere ved en whiteboard end i en Slack-tråd.
Små teams. Reel ejerskab
Vi sigter efter >$1M omsætning pr. medarbejder. Færre lag. Større ansvar. Meningsfuld ejerandel. Du bliver ikke placeret i et eksisterende organisationsdiagram — du definerer din funktion.
Send hurtigt
Ingen komitéer. Ingen ventetid på planlægningscyklusser. Hvis du kan argumentere for det, kan du sende det denne uge.
Vækst følger impact
Ingen vage løfter om "karrierevej".
Ansvarsområdet udvides med præstationen.
Titler og løn følger leverede resultater.
Forfremmelser opnås gennem impact — ikke anciennitet
Fordele
Godt arbejde fortjener gode fordele
Health, Dental, Vision Coverage
Relocation Support
Food and Stipends
Health, Dental, Vision Coverage
Relocation Support
Food and Stipends
Den reelle fordel?
De problemer du løser og de mennesker du løser dem med
Bliv en del af os
Karriere hos Retell AI
Vær med til at transformere fremtidens callcentre
Bliv en del af os
Karriere hos Retell AI
FAQ
Ofte stillede spørgsmål om karriere
Sponsorerer I visum?
Ja. Vi sponsorerer H-1B og andre arbejdsvisum til exceptionelle kandidater.
Hvordan ser jeres ansættelsesproces ud?
Samtaler med medstifterne.
Vi går i dybden med produkttænkning, tekniske evner og kulturelt match.
Vi arbejder hurtigt, er transparente og behandler enhver kandidat som en potentiel fremtidig kollega
Samtaler med medstifterne. Vi går i dybden med produkttænkning, tekniske evner og kulturelt match. Vi arbejder hurtigt, er transparente og behandler enhver kandidat som en potentiel fremtidig kollega.
Hvad er din "tre-tilbuds"-tilgang?
Vi præsenterer tre lønpakker med forskellig balance mellem kontantløn og ejerandele. Du vælger den kombination, der passer til din situation. Ingen forhandling nødvendig.
Jeg er ikke sikker på, om jeg er kvalificeret. Skal jeg alligevel søge?
Hvis du tiltrækkes af svære problemer, arbejder hurtigt og vil bygge noget, der betyder noget – så søg. Vi filtrerer ikke på baggrund. Vi filtrerer på, hvad du kan.
Vær med til at forme fremtiden
Klar til at bygge fremtidens callcenter?
Vi søger folk, der ønsker at definere, hvordan virksomheder taler med kunder. Hvis det er dig, vil vi gerne møde dig.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.avif)