We vervangen verouderde callcenters door AI-stemagenten die klanten op schaal verkopen, ondersteunen en behouden. Stem is de meest natuurlijke manier waarop mensen communiceren—en die zit al decennialang vast aan verouderde technologie. Daar brengen wij verandering in.
Snelst groeiende softwareleveranciers van 2025 volgens Brex
#
24
Beste AI-softwareproducten 2026
#
3
Snelst groeiende producten 2026
#
47
Best Highest Satisfaction Products 2026
#
16
Top 50 AI Apps by Andreessen Horowitz
#
4
Brex's Fast-Growing Software Vendors of 2025
Hoe Wij Werken
Onze Aanpak voor Succes
Op Kantoor. Met Reden
We werken vanuit Redwood City — niet omdat remote niet werkt, maar omdat snelheid telt. Complexe problemen worden sneller opgelost aan een whiteboard dan in een Slack-thread.
Kleine Teams. Echte Verantwoordelijkheid
We streven naar >$1M omzet per medewerker. Minder lagen. Meer ruimte. Betekenisvolle aandelen. Je wordt niet ingepast in een bestaand organogram — je bepaalt zelf je rol.
Snel uitrollen
Geen commissies. Geen wachten op planningscycli. Als je het kunt beargumenteren, kun je het deze week uitrollen.
Groei volgt impact
Geen vage beloftes over 'carrièrepaden'.
Verantwoordelijkheid groeit mee met prestaties.
Titels en beloning volgen op behaalde resultaten.
Promoties worden verdiend door impact — niet door anciënniteit
Arbeidsvoorwaarden
Goed werk verdient goede arbeidsvoorwaarden
Health, Dental, Vision Coverage
Relocation Support
Food and Stipends
Health, Dental, Vision Coverage
Relocation Support
Food and Stipends
Het echte voordeel?
De problemen die je oplost en de mensen met wie je ze oplost
Sluit je aan
Werken bij Retell AI
Doe mee en transformeer de toekomst van callcenters
Sluit je aan
Werken bij Retell AI
FAQ
Veelgestelde vragen over werken bij Retell AI
Regelen jullie visumsponsoring?
Ja. We sponsoren H-1B-visa en andere werkvisums voor uitzonderlijke kandidaten.
Hoe ziet jullie sollicitatieprocedure eruit?
Gesprekken met de medeoprichters.
We gaan diep in op productdenken, technische vaardigheden en culturele match.
We handelen snel, zijn transparant en behandelen elke kandidaat als een potentiële toekomstige collega
Gesprekken met de medeoprichters. We gaan diep in op productdenken, technische vaardigheden en culturele match. We handelen snel, zijn transparant en behandelen elke kandidaat als een potentiële toekomstige collega.
Wat is jouw
We presenteren drie beloningsopties met verschillende combinaties van salaris en aandelen. Jij kiest de mix die bij jouw situatie past. Onderhandelen is niet nodig.
Ik weet niet zeker of ik gekwalificeerd ben. Moet ik toch solliciteren?
Als je aangetrokken wordt door lastige vraagstukken, snel handelt en iets wilt bouwen dat er echt toe doet—solliciteer. We filteren niet op afkomst of diploma's. We filteren op wat je kunt.
Vorm de Toekomst
Klaar om de Toekomst van Callcenters te Bouwen?
We zoeken mensen die willen bepalen hoe bedrijven met klanten communiceren. Als jij dat bent, leren we je graag kennen.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.avif)